De l'enseignant au formateur en entreprise - votre prochaine carrière?

Si vous passez la plupart de votre temps dans la salle de classe - l'école publique, école privée, un collège communautaire ou une université - et vous pensez que vous souhaitez essayer autre chose, il ya beaucoup de salles de classe qui ne sont pas dans les écoles.

Les entreprises dépensent des sommes énormes formation de leurs personnes à faire leur travail. Heures sont consacrées à des procédures d'apprentissage, les techniques de vente, comment interagir avec les clients, quelles sont les politiques de la société doivent être suivies, comment les choses fonctionnent, ce que vous devriez faire.

Et chaque fois que les politiques changent, ou un nouveau produit est lancé, ou de la société découvre un moyen plus efficace de faire quelque chose, les employés doivent être mis au courant. Cela signifie que plus de communication et de formation pour le personnel.

Éducation dans le monde des entreprises

Si vous envisagez un changement de carrière et avoir une formation d'enseignant, pensez à puiser dans les besoins de formation du monde des affaires. Il ya beaucoup de façons de travailler dans ce domaine, mais la plupart d'entre eux impliquent un ou des deux éléments suivants:



Formation et perfectionnement: de décider ce qui est couvert, dans quel ordre, comment il sera livré (en classe, intranet, des jeux de rôles par rapport aux auto-étude de manuel, etc), comment elle sera évaluée.

Prestation de la formation: plus comme ce que vous appelez "l'enseignement", étant dans la salle pour permettre aux participants, les discussions de guidage et des activités, répondre aux questions et vérifier la compréhension.

Une personne peut travailler comme des entreprises «facilitateur», passant le plus clair de son temps avec les participants, la prestation de plusieurs cours standard, encore et encore. Une autre pourrait être un développeur indépendant qui crée un cours autour d'un thème pour une entreprise, qui est ensuite effectivement livrée par quelqu'un d'autre. Certaines personnes s'occupe de tout - conception, le développement, la livraison, l'administration, le suivi - tandis que d'autres jouent seulement un rôle dans le processus, en collaboration avec d'autres de l'intérieur et à l'extérieur à l'entreprise de faire le travail.

Vos points forts

Avec une formation d'enseignant, vous avez déjà certaines compétences qui seront transférés rapidement à la monde de l'entreprise:


Vous avez l'habitude de présenter, être en face d'une pièce, capter l'attention de votre auditoire et ayant un impact sur leur façon de penser.
Vous savez que vous devez concevoir une leçon pour avoir un impact. Il ya des façons meilleures et pires pour offrir le même contenu, et vous êtes habitué à travailler sur des méthodes pour faire passer le message.
Vous avez appris que vous ne pouvez pas enseigner tout de la même manière. Par exemple, vous expliquer certaines choses très directement, éclairer d'autres sujets des discussions de groupe, et des exercices d'utilisation (comme "études de cas» dans la vie d'entreprise) de développer des compétences connexes.
Vous savez que c'est à vous. Compte tenu d'un sujet, vous devez concevoir le «plan de leçon», les essais, et tout le reste. Vous n'avez pas s'asseoir et d'attendre que quelqu'un d'autre vous remettre la solution.
Vos défis

Il ya quelques ajustements importants à travailler dans le monde de l'entreprise en tant que facilitateur ou un développeur de formation. Voici quelques-uns des plus grands:


Vous n'avez pas d'autorité sur vos "participants" (étudiants) juste parce que vous êtes un formateur. Vous devrez démontrer votre valeur à chaque groupe de participants avec qui vous travaillez, car ils ne seront pas simplement supposer que vous savez ce que vous parlez.
Vous pourriez être surpris de qui d'autre dans l'entreprise arrive à se mettre les doigts dans votre travail. D'innombrables experts sur le sujet pèsera dans, le long avec des gens de marketing, production, juridique, et d'autres fonctions de l'entreprise. Vous constaterez que d'une classe de quatre heures sur un seul sujet fait l'objet de plusieurs réunions du comité, où vous aurez à gérer des compromis avec de nombreux acteurs qui ont un certain intérêt pour les employés que vous êtes de formation.
Enseigner les adultes qui travaillent à leur lieu de travail est différent de l'enseignement des personnes plus jeunes dans les établissements scolaires (y compris les étudiants de niveau collégial). L'efficacité et la pertinence dans leur vie quotidienne règne activités suprême, et vous n'aurez pas beaucoup de temps pour arriver au point et avoir un impact.
Les entreprises investissent dans la formation pour résoudre les problèmes, ou de les prévenir, de réduire les coûts et les risques, et à accroître l'efficacité et les recettes. Si vous ne comprenez pas leurs besoins avant de vous-même votre formation, il n'est pas susceptible d'être efficace - et vous n'aurez pas un gestionnaire heureux ou client.

Formation et perfectionnement et la livraison dans le monde des affaires est stimulante et agréable. Vous aider les gens à mieux travailler, et vous pouvez avoir un impact sur un grand nombre de personnes.

C'est un grand pas à côté de l'enseignant qui aimerait essayer quelque chose de l'extérieur du milieu scolaire. Mais il est un monde différent, alors assurez-vous de faire vos devoirs avant de vous lancer dans cet environnement très différent.